• 人間ドック費用補助
  基本料金会社負担、配偶者も対象、婦人科検診全額会社負担
  オプション上限3万円、35歳以上5年毎の節目にはオプション上限6万円まで支給
• 健康診断・再検査受診時の就業時間認定
• マッサージ・整体費用補助（年上限4万円）
• フジFITTAとの提携、無料利用チケット配布
• トレーニングルーム・シャワー室完備

• アニバーサリー休暇（誕生日にケーキのプレゼント）
• リフレッシュ休暇3日間）
• 就業規則にハラスメント禁止を明記
• 会社負担で年1回全社員人間ドック受診（配偶者含む）
• 奨学金返還支援制度
• 年配の人が挑戦できる環境づくり
• 充実した教育制度、資格取得支援
• 会社負担によるマッサージ補助
• 会社負担によるスポーツジム利用補助

• 禁煙外来費用補助

• 年に一度のメンタルヘルスチェック実施
• メンタルヘルスについてのカウンセリング窓口の設置

会員制リゾートホテルなどリゾートトラストの宿泊施設が利用できるほか、宿泊料金や交通費の補助を行っています。

リゾートトラスト宿泊施設

2023年1月より門屋組独自の子育て支援に取り組んでいます。
その名も「未来をつなぐ手当」です。
22歳までの子供を扶養している社員を対象に、会社が認めた場合は24歳まで（大学院生）の学生も支給対象としています。
支給額は、子供一人当たり月額5,000円です。
支給方法は、その年の1年分を一括で支給することとし、受け渡しは原則として年一回、社長より社員の配偶者または家族に直接渡しています。